2017.2.28-3.1日我們迎來了添利集團超藝分公司戶外拓展訓(xùn)練營，從早上7:30踏入基地到晚上6點收官，通過一項項精彩紛呈的戶外拓展培訓(xùn)項目的體驗，超藝的伙伴們收獲了激情和歡笑，亦收獲了感動和淚水，更收獲感悟和成長！
添利集團超藝分公司對東莞拓展培訓(xùn)公司眾維體驗式教育的評價視頻
【實力團隊打造解決方案】
一.打造正能量心態(tài)。
A、具體解決問題：
1、團隊執(zhí)行力差，沒有責(zé)任意識，無法有效負起責(zé)任。
2、部門之間各自為陣，協(xié)調(diào)不好，本位主義思想，如何有針對性的解決信念的問題？
3、打開企業(yè)全員責(zé)任思維、理清員工和公司關(guān)系，從自身找問題。打破團隊執(zhí)行力差的怪圈現(xiàn)象。
4、引爆團隊管理者，植入付出思維模式 而不再推卸責(zé)任、抱怨、索取？
B、培訓(xùn)效果：
1、企業(yè)中層提升忠誠度、執(zhí)行力，面對團隊“以身作則，身教大于言教”。
2、員工遇到問題學(xué)會從自身找問題，推卸責(zé)任的行為減少，意識到為自己負責(zé)任的重要性。
3、團隊工作效率提升，更好發(fā)揮團隊的能量，達成企業(yè)目標。
4、團隊凝聚力提升，工作效率提升，公司業(yè)績達成率提升15%。
5、給團隊植入“我是事物的根源！”責(zé)任思維模式。
C、執(zhí)行語錄：
1、我承擔，我受益，若逃避，擔后果。
2、責(zé)任的承擔是解決問題的開始，責(zé)任的承擔是真正成長的開始，責(zé)任的承擔是提升團隊執(zhí)行力的開始。
二.目標管理。
A、具體解決問題：
1、企業(yè)員工做事只是做任務(wù)而非做成果，很多事只是做了而非做到？
2、團隊沒有戰(zhàn)斗力，沒有成果意識導(dǎo)致團隊業(yè)績瓶頸無法突破？
3、團隊執(zhí)行被動，企業(yè)戰(zhàn)略無法執(zhí)行到位，效率創(chuàng)造成果。
Ｂ、培訓(xùn)效果：
1、員工認定目標，主動想盡辦法，拿到成果做到自動自發(fā)。
2、員工懂得只有創(chuàng)造價值提供成果，才能得到想要的薪水，想要的職位。
3、員工清晰 執(zhí)行就是負起自己的責(zé)任，不折不扣地拿到成果。
三.執(zhí)行精神。
A、具體解決問題：
1、管理干部老員工喪失野性，小富即安，沒有危機意識，阻礙公司發(fā)展。
2、老板無將可用，管理人員梯隊跟不上，企業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸。
3、員工動力不足，員工進企業(yè)一段時間之后，開始懈怠，過一天是一天。
B、培訓(xùn)效果：
1、企業(yè)管理者、緊迫感迅速增強，開始自動自發(fā) 自我成長 為企業(yè)做出更大貢獻。
2、建立機制，迫使和引導(dǎo)前鋒銷售人員、一線員工進步。
3、公司未來人力戰(zhàn)略清晰，形成初步的人才培養(yǎng)架構(gòu)。
C、執(zhí)行語錄：
1、企業(yè)之所以發(fā)展是因為員工提供成果，員工不提供成果企業(yè)就會死亡！
2、成功的團隊來自于區(qū)別對待，即保留好的，剔除弱的，而且總是力求提高標準！
四.團隊打造。
A、具體解決問題：
讓企業(yè)管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團隊的責(zé)任； 在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責(zé)，一次成功。 培養(yǎng)員工的責(zé)任感，讓所有人為自己公司負起一個完全責(zé)任。
B、培訓(xùn)形式：
所有學(xué)員分兩個大組，各小組依次報數(shù)，團隊挑戰(zhàn)一項吉尼斯紀錄，向不可能挑戰(zhàn)，讓員工在工作中發(fā)現(xiàn)更多的可能性。
C、執(zhí)行語錄：
“專業(yè)執(zhí)行三流戰(zhàn)略”強于“優(yōu)良戰(zhàn)略三流執(zhí)行”，三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行，執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗。企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。戰(zhàn)略決定方向，執(zhí)行決定成果。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，員工有方向卻沒有力量；有執(zhí)行沒戰(zhàn)略，員工是有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣的拿到成果。
【眾維公司介紹】
東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司是中國大陸專業(yè)拓展培訓(xùn)公司之一，本著“誠信、專業(yè)、責(zé)任、實效”的經(jīng)營宗旨，根植中國本土商業(yè)實踐，秉承“追求優(yōu)良，為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，自成立以來，一直致力于對中國企業(yè)進行細致、深入的調(diào)查研究從而提供管理咨詢、管理培訓(xùn)等項目的服務(wù)和創(chuàng)新。
眾維體驗式教育的核心顧問及培訓(xùn)師團隊具有多年從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷和人力資源管理的經(jīng)歷。擁有專業(yè)前沿的理論知識，豐富的教學(xué)經(jīng)驗，為客戶公司分析培訓(xùn)需求、定制課程、建立培訓(xùn)體系、提供企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理與市場營銷戰(zhàn)略培訓(xùn)服務(wù)。憑借多年的培訓(xùn)經(jīng)驗和周到的服務(wù)團隊，致力于向中國企業(yè)傳播優(yōu)秀的管理理念和管理思想，傳授實用的管理技能和管理方法，為中國企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的成長動力。東莞拓展培訓(xùn)公司眾維體驗式拓展培訓(xùn)機構(gòu)為企業(yè)量身打造拓展培訓(xùn)課程《贏在執(zhí)行》，增強團隊執(zhí)行力、向心力和責(zé)任感，客戶滿意度高，評價好，口碑好，復(fù)購率高。
眾維的使命
我們致力于以專業(yè)水準提升中國企業(yè)經(jīng)營素質(zhì)及管理能力，推動企業(yè)和諧發(fā)展。
我們專注于
一站式培訓(xùn)解決方案：為不同發(fā)展階段不同企業(yè)提供系統(tǒng)的戰(zhàn)略性整體解決方案。
績效提升及組織盈利模式設(shè)計：擁有中國管理科學(xué)院和香港生產(chǎn)力發(fā)展中心專家團的技術(shù)支持，多方面事務(wù)處理渠道能協(xié)助企業(yè)及時解決企業(yè)運營中所發(fā)生的各項問題；通過我司專案項目實施后企業(yè)單位的總體績效提升20%-99%以上，運作成本下降20%-50%以上，人員流動率降低20%-50%，客戶滿意度達到95%以上；
體驗式培訓(xùn)課程：體驗式教育、企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練，童軍訓(xùn)練營，青少年素質(zhì)訓(xùn)練營，沙盤模擬課程，真人CS野戰(zhàn)，海島求生，趣味運動會等。
【我們的優(yōu)勢】：
1、師資團隊：拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師具有數(shù)千場拓展培訓(xùn)經(jīng)驗，服務(wù)客戶涵蓋珠三角科技、電子、網(wǎng)絡(luò)、物流、服務(wù)等多種行業(yè)，其中不乏世界500強、國內(nèi)大中企業(yè)；
2、專業(yè)品牌：在基礎(chǔ)設(shè)施、現(xiàn)場器材、現(xiàn)場服務(wù)、教官素質(zhì)四大專業(yè)性保證拓展效果；
3、核心課程：具有十多年的培訓(xùn)實踐，形成“企業(yè)專題模式拓展”的核心培訓(xùn)課程。
4、資源優(yōu)勢：充分整合資源，截止目前為止，公司自建與合作基地達三十余家，擁有自己的車隊和專業(yè)的客服團隊，具有多次1000人以上的大團培訓(xùn)經(jīng)驗。同進我們還自行研制開發(fā)了百余種拓展項目和主題方案，能夠滿足客戶多元化的需求。
5、量身定做：以前，80%的客戶會問:“你們有什么課程？請安排講師來給我們上課。”現(xiàn)在，80%的客戶會要求：“我們有這樣一些問題，請你們的專家來為我們設(shè)計一套培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課程！” 客戶不再接受培訓(xùn)公司照貓畫虎、東拼西湊地攢出來的課程，而要求其要有自己的研發(fā)能力與專業(yè)人員，在充分調(diào)查與分析的前提下,為企業(yè)量身定做培訓(xùn)計劃并有始有終地執(zhí)行與實施。基于此，我們承諾：為每一位客戶量身定做！
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